Defined Benefit Plans vs El 401(k) Plans
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¿EN QUÉ DIFIERE UN PLAN DE BENEFICIO DEFINIDO DE UN PLAN 401(K)?
Un plan de beneficio definido como el plan de jubilación cooperativo es un tipo tradicional de plan de pensión que paga beneficios de acuerdo a una fórmula basada en salario y servicio. Estas son algunas de las principales maneras en que el plan difiere de un plan 401(k):
Usted tiene derechos a un beneficio mensual de por vida de un plan de beneficio definido, un beneficio que no puede acabarse mientras usted siga viviendo. Puede ayudarle a alcanzar sus metas de remplazo de ingresos. En un plan 401(k) usted tiene un balance en dólares, que puede agotarse antes de que usted fallezca.
El beneficio que usted recibe en un plan de beneficio definido no depende del rendimiento de las inversiones. Usted recibirá el beneficio prometido por la fórmula del plan sin tener en cuenta el rendimiento de las inversiones ni la volatilidad de los mercados financieros. En un plan 401(k) el balance de su cuenta está directamente afectado por las subidas y las bajadas de las inversiones que usted eligió.
Los bienes de un plan de beneficio definido son manejados por fiduciarios para el beneficio de todos los participantes. En un plan 401(k) usted tiene que tomar sus propias decisiones de inversión.
Su beneficio en un plan de beneficio definido está salvaguardado (dentro de ciertos límites) por la Corporación de Garantía de Beneficios de Pensión, una agencia federal que asegura planes de pensión. No existe ninguna protección similar para un plan 401(k).
